住房和城乡建设部日前发出通知,自2019年3月1日起，《建筑工人实名制管理办法(试行)》正式施行。建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等都将以真实身份信息认证方式进行综合管理。

贯彻好建设部和省建设厅关于此项工作的落实，2019年3月22日，陕西臻诚实业副总经理、财务经理、项目经理参加了由陕西省建筑协会主办的“建筑用工实名制”暨建筑统计申报与“数字工地”现场交流体验会。

体验会重点针对农民工实名制管理相关政策解读、项目实名制具体管理办法、实名制系统操作等方面进行了系统、详尽的讲解，讲师结合绍陕西省建筑业产业实际，对建筑工人实名制的系统操作进行了演示，对劳务实名制现场管理难点进行了深入的分析，分享了智能劳务管理方案，并观摩了数字工地整体解决方案和企业级智慧建造整体解决方案。

臻诚实业董事长胡仁俭强调，各部门、各项目要把推行建筑工人实名制管理工作作为当前和今后一段时期的重要工作，按时间任务和阶段划分稳步推进。公司也将多措并举，综合施策，进一步落实农民工实名制信息化管理，健全建筑工人劳动保障机制，保障员工各项权益。

什么是建筑工人实名制管理？哪些人员需纳入实名制管理？信息又如何采集？一起来看看——