一、人为什么要做拓展训练？这其实就是在询问拓展训练的意义何在！拓展训练不是最近兴起的，起源于第二次世界大战，当时西方发达国家一直用于军校，做为对军官和士官的必备训练项目之一。直到1963年才真正被企业接受并慢慢推广开来。那么拓展训练的意义是什么呢？为什么企业会选择拓展培训？他能给公司带来什么收益呢？拓展训练的意义是什么呢？首先我们要知道，知识和技能只是有形的资本。而强烈的进取心、顽强的拼搏精神、坚强的意志力、良好的沟通能力与无私的合作精神，才更是一种无形的力量与财富！

在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量呢？如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣？怎样才能实现与他人的良好沟通，以及分析清楚这种沟通能够深入到什么程度？怎样有效地消除个人的自我中心概念？改变对于他人关怀和社会的冷漠心态等等。这就是臻诚实业拓展训练的真正意义所在。比如：我们每个人都会有两种截然不同的学习体验：第一种，我们会在出学以后，把在学校学过的内容，包括像有些汉字如果不常用就会慢慢忘记？第二种，当我们学会游泳、骑自行车之后，即使很长时间不接触，仍然不会忘记。显然后者的学习方式就是体验式学习。拓展训练就是这种体验式培训学习。所以体验式培训就是在一种情景模拟的环境中，经过反复体验与总结，并且联系实际，最终由参训者自己找出存在的问题以及实在训练中学到正确的工作方法！

二、为什么企业会选择拓展训练呢？企业员工在长期工作的同时，会导致员工对工作态度发生变化。如：缺乏信任、逃避责任、惧怕冲突、缺少投入、无视结果、企业员工的流失、团队之间互相抵触等等问题。这也是企业员工长时间工作的同时身体也在承受着压力，而个人心理素质的不同，减压方式的不同，都会影响员工情绪的结果，从而造成企业利润降低，成本增大，人员做事没有效率，甚至给企业带来人员的流失和经济损失等不良显像。现在越来越多的企事业单位开始关注到这方面，认识到这个问题的重要性。拓展培训作为这方面的专业领域，就进入到企业高层的眼中，所以用拓展培训来改变公司员工的现状，就成了领导高管培训员工的重要选择。

三、拓展训练能给企业带来什么收益呢？

1、拓展培训对个人的好处 ：认识自身潜能、增强自信心、提升自身形象、克服心理惰性、完善性格结构、增强战胜困难的意志力、调整心态、不浮躁、不颓废、更好的认识到，在工作与生活中团队的重要性、提高解决问题的能力和学习欣赏别人、学会关心他人、以助人为乐为荣、增强表达能力、对改善人际关系能起到立竿见影的作用。

2、拓展培训对团队的好处：使员工正确认同团队利益高于一切的使命，增强对团队的凝聚力，树立相互配合、相互支持的团队精神，形成积极向上的组织氛围，改进团队内部的沟通与信息交流，使团队面对各种挑战能从容有序的克服困难，从而有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识、放松身心、缓解员工工作压力、拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，炼成攻无不克、战无不胜的威武雄师。

在拓展训练的时候人的感情会被最大的激发出来，也许平时很小的一件事情，会让你感动一辈子，铭刻在心，也许就会改变一个人的一生。拓展以情动人、以理晓人，用智慧的思维、严谨的科学方式、安全教育，激励成就每一位人！

臻诚企业拓展，让企业基业长青，让团队攻无不克、战无不胜！